Quando o nós passa a ser EU
Um tme, qualquer time, por definição da palavra tem mais de uma pessoa. Para funcionar com tal, para brilhar, para atingir metas, precisa agir como um tal, com cordenação,seriedade, atitude positiva e principalmente desejo real de ser um time.
Se estou em um time mas me comporto como se fosse apenas eu, se na verdade eu falo mais a palavra EU do que a palavra NÓS já não é um time. Se não escuto o que mebros mais experientes deste time tem a dizer por achar que já tenho cancha suficiente, game over, o fim é certo, questão de tempo.
É preciso que em um time, cada um tenha suas atribuições muito bem definidas e as sigam com precisão o que não exclue é claro que se ouçam opiniões de outros membros da equipe que podem contribuir de forma absolutamente decisiva muitas vezea para o bom andamento do projeto, seja ele qual for.
O que nunca é aceitável em um time é quando simplesmente jogamos uma opinião e fechamos a porta para qustionamentos ainda mais quando não dominamos o assunto, não temos uma visão em 360 graus da situação e desprezamos a fala de quem tem muitas vezes anos a mais da tão fala fala experiência no assunto.
A repetição leva senão a perfeição a uma melhora considerável em procedimentos, sejam eles bons ou ruins e não é uma repetição minima que vai nos mostrar o caminho das pedras, mas a repetição constante, massacrante mesmo de um mesmo procedimento que pode enfim nos ensinar alguma coisa sobre ele.
Quando o NÓS passa a ser EU uma equipe perde seu sentido de ser e nunca a palavra "SOLO" faz tanto sentido como nessa ocasião.
É isso.
Ouvindo: Messias Gusmão
Se estou em um time mas me comporto como se fosse apenas eu, se na verdade eu falo mais a palavra EU do que a palavra NÓS já não é um time. Se não escuto o que mebros mais experientes deste time tem a dizer por achar que já tenho cancha suficiente, game over, o fim é certo, questão de tempo.
É preciso que em um time, cada um tenha suas atribuições muito bem definidas e as sigam com precisão o que não exclue é claro que se ouçam opiniões de outros membros da equipe que podem contribuir de forma absolutamente decisiva muitas vezea para o bom andamento do projeto, seja ele qual for.
O que nunca é aceitável em um time é quando simplesmente jogamos uma opinião e fechamos a porta para qustionamentos ainda mais quando não dominamos o assunto, não temos uma visão em 360 graus da situação e desprezamos a fala de quem tem muitas vezes anos a mais da tão fala fala experiência no assunto.
A repetição leva senão a perfeição a uma melhora considerável em procedimentos, sejam eles bons ou ruins e não é uma repetição minima que vai nos mostrar o caminho das pedras, mas a repetição constante, massacrante mesmo de um mesmo procedimento que pode enfim nos ensinar alguma coisa sobre ele.
Quando o NÓS passa a ser EU uma equipe perde seu sentido de ser e nunca a palavra "SOLO" faz tanto sentido como nessa ocasião.
É isso.
Ouvindo: Messias Gusmão
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